在這個飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)購成了新思潮。各大網(wǎng)購平臺層出不窮，大小賣家以低價獲利，頻頻降價出售產(chǎn)品價格，讓本來就背負著高昂人工成本的制造類企業(yè)面臨走圖無路。企業(yè)想增加收益，不求實際的提高產(chǎn)品銷售價格是行不通的，企業(yè)要生存只有降低人工成本，而在中國，《勞動法》等法律文案對用人單位用工方式方面做了諸多限制條款，再加上淡旺季時用工的彈性成本，更讓企業(yè)用人力不從心。

隨著2016年國家人社局出臺的《勞務派遣若干規(guī)定》的實施，也就意味著勞務派遣的用工牧師即將退出歷史舞臺。勞務派遣的用工即將被廢止，對于勞動密集型企業(yè)來說，用工荒和用工難的問題可能會重演，在這種生死悠關的時刻，企業(yè)需要被救，更需要自救。很多企業(yè)保持著觀望的態(tài)度，希望政府能夠再出臺一些用人方面的法律文獻，幫助企業(yè)緩解用工難題，但事實上讓大多數(shù)企業(yè)失望了，國家勞動局截至目前還未發(fā)出相關文案。

生產(chǎn)線外包是企業(yè)抵御互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)購競爭壓力、規(guī)避《勞務派遣干規(guī)定》等法律文案的法律風險和實現(xiàn)自救的用工模式首選之舉。生產(chǎn)線外包為企業(yè)用工奠定了務實的用工基礎，生產(chǎn)旺季，產(chǎn)品銷售量增加，可增加人手，加班加點趕產(chǎn)量趕質(zhì)量，創(chuàng)銷量謀收益，生產(chǎn)淡季時可減少用工需求，穩(wěn)固基礎設施，加強管理標準，企業(yè)不用擔心用人風險。

說到這里，很多企業(yè)就覺得奇怪了，為什么把生產(chǎn)線外包出去能節(jié)省用工成本呢？對于一個做過生產(chǎn)外包的人，心里很明白。對于企業(yè)來說，旺季的時候，銷量上升，為了配合生產(chǎn)，在生產(chǎn)周期內(nèi)完成生產(chǎn)任務，就要提高生產(chǎn)力，而在規(guī)定時間內(nèi)，生產(chǎn)產(chǎn)能達到標準產(chǎn)能的時候，企業(yè)就需要增加人手，才能在規(guī)定生產(chǎn)周期內(nèi)完成生產(chǎn)任務。忘記的時候增加人手，那問題來了，淡季的時候，產(chǎn)量下滑了，招了了這么多人，沒那么多事干怎么辦？按照《勞動法》里面說法，企業(yè)還是需要給員工支付工資或經(jīng)濟補償金。外包的好處是，淡季的時候，我們（博智人才）可以將員工調(diào)到這個時候旺季的企業(yè)生產(chǎn)工作。對于企業(yè)來說節(jié)省了大量的人工成本，而對于旺季需要增加生產(chǎn)力的這家企業(yè)來說，滿足了它的用工需求。關于生產(chǎn)線外包方面的問題可以咨詢微信：15527721504。